POZIV na procjenu odnosno testiranje kandidata

Testiranje kandidata u postupku natječaja za radno mjesto UČITELJ/UČITELJICA INFORMATIKE – rad u matičnoj školi Adžamovci i područnim školama – 1 izvršitelj/ica na određeno nepuno radno vrijeme (zamjena) – 22 sata ukupnog tjednog radnog vremena uz uvjet probnog rada u trajanju od 2 mjeseca koji je objavljen dana 25. veljače 2026. godine na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Osnovne škole Vladimir Nazor, Adžamovci:

Održat će se u ponedjeljak, 23. ožujka 2026. godine s početkom u 12:30 sati u Osnovnoj školi Vladimir Nazor, Adžamovci, Stjepana Radića 3, 35420 Staro Petrovo Selo.

Na testiranje se pozivaju sljedeći kandidati:

1. Eugen Petošić

Testiranje kandidata provesti će se iz područja:

1. Zakon o odgoju i obrazovanju (Narodne novine broj87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, 155/23, 156/23)
2. Pravilnik o kriterijima za izricanje pedagoških mjera u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine broj 94/15, 3/17)
3. Pravilnik o načinima, postupcima i elementima vrednovanja učenika u osnovnoj i srednjoj školi (Narodne novine broj 112/10, 82/19, 43/20, 100/21)
4. Statut Osnovne škole Vladimir Nazor, Adžamovci: https://os-vnazor-adzamovci.skole.hr/statut-skole/
5. Odluka o donošenju kurikuluma za nastavni predmet Informatike za osnovne škole i gimnazije u Republici Hrvatskoj (Narodne novine broj 22/18)

Sukladno člancima 12., 13., 14. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škole Vladimir Nazor, Adžamovci i Odluci Povjerenstva (KLASA:112-02/26-01/03, URBROJ:2178-22-02/01-26-1 od 25. veljače 2026. godine) provesti će se pismena procjena odnosno testiranje.

Pismenu procjenu provesti će Povjerenstvo za procjenu i vrednovanje kandidata za zapošljavanje imenovano Odlukom (KLASA: 112-02/26-01/02, URBROJ: 2178-22-02/01-26-1 od 25. veljače 2026. godine). Pismena procjena obuhvaća provjeru znanja potrebnog za obavljanje radnog mjesta za koje je raspisan javni natječaj, te po potrebi provjeru ostalih vještina vezanih uz obavljanje radnog mjesta za koje je raspisan javni natječaj.

Kandidati su dužni sa sobom ponijeti osobnu iskaznicu ili drugu identifikacijsku ispravu na temelju koje se utvrđuje identitet kandidata prije testiranja. Po dolasku na pismenu procjenu od kandidata će biti zatraženo predočenje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Kandidat koji ne može dokazati identitet ne može pristupiti pismenoj procjeni. Ne postoji mogućnost naknadne pismene procjene, bez obzira na razlog koji kandidata sprječava da pristupi procjeni.

Ako se kandidat navedenog dana ne odazove ovom pozivu bez obzira na razloge, neće se smatrati kandidatom sukladno članku 12. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne Škole Vladimir Nazor, Adžamovci.

Nakon provedene pismene procjene povjerenstvo utvrđuje rang listu kandidata, te ju dostavlja ravnatelju škole zajedno s zapisnikom o provedenom postupku koji potpisuju svi članovi povjerenstva. Na temelju dostavljene rang liste kandidata ravnateljica odlučuje kojeg će kandidata predložiti Školskom odboru za zasnivanje radnog odnosa. Prije donošenja odluke o kandidatu, ravnateljica zadržava pravo pozvati kandidate na razgovor. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u skladu s članku 21. Pravilnika o postupku zapošljavanja te procjeni i vrednovanju kandidata za zapošljavanje Osnovne škole Vladimir Nazor, Adžamovci.